特集
後継者不在でも、次世代に向けた成長を実現する第三者への事業承継
2025年には、日本企業の３社に１社が廃業の危機を迎える、大廃業時代が到来するといわれています。その背景にあるのは後継者不在です。
中小企業で後継者が決まっていない後継者不在率は55.6％と、半数以上の会社に及んでいます｡
いかに事業を存続させるか､事業承継の手段は､大きく３つあります。
-
-
- Ｍ＆Ａ事例 2016年 株式会社サイサン＆株式会社吉原燃料店
- 譲渡検討の経緯とM&A後の取り組み
- 会社を譲り受ける側の思い
-
後継者不在でも、次世代に向けた成長を実現する第三者への事業承継
2025年には、日本企業の３社に１社が廃業の危機を迎える、大廃業時代が到来するといわれています。その背景にあるのは後継者不在です。
中小企業で後継者が決まっていない後継者不在率は55.6％と、半数以上の会社に及んでいます｡
いかに事業を存続させるか､事業承継の手段は､大きく３つあります。