特集
働き方改革の実現に向けて
～中小企業において取り組むべき課題とは～
2018年6月29日、参議院本会議において働き方改革関連法が可決・成立し、７月６日に公布されました。同法は、改正労働基準法（労基法）、改正労働安全衛生法（安衛法）、「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（改正パート・有期雇用法）など、以下概略８つの法案が束ねられたものです。
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- 働き方改革関連法の概要
- 時間外労働の上限規制について
- 年休時季指定義務について
- 改正労働安全衛生法について
働き方改革の実現に向けて
～中小企業において取り組むべき課題とは～
2018年6月29日、参議院本会議において働き方改革関連法が可決・成立し、７月６日に公布されました。同法は、改正労働基準法（労基法）、改正労働安全衛生法（安衛法）、「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（改正パート・有期雇用法）など、以下概略８つの法案が束ねられたものです。