企業の成長には、自らの可能性を開花させ成長を実現していく「攻めの経営」が欠かせません。そのためには、経験豊富で能力のある「プロフェッショナル人材」の活用が必要となります。
本セミナーでは、プロフェッショナル人材戦略拠点を利用して人材を採用した株式会社相澤鉄工所代表取締役相澤邦充氏から、プロフェッショナル人材戦略拠点を利用された経緯や実際に採用に至るまでのプロセス等についてお話しいただきました。
また、株式会社サーキュレーション執行役員福田悠氏から、兼業・副業人材には各分野の一流の専門家が揃っており、転職市場にいないプロ人材層を柔軟な勤務体系で活用することができる旨をご説明いただき、兼業・副業人材の活用方法について、事例を交えながらご紹介いただきました。
株式会社CAQNAL代表取締役中島篤氏からは、採用力向上（人材確保）の上で必要となる「定着力」の向上のポイントについてお話しいただき、ケーススタディとして企業の採用力強化事例をご紹介いただきました。
【開催結果】
日 時
平成３０年９月４日（火曜日） １３時３０分から１５時５０分まで
会 場
川口商工会議所会議室 川口市本町４－１－８（川口センタービル７階）
参加人数
県内中小・中堅企業 経営者、経営幹部、人事責任者など ４４名
主 催
公益財団法人埼玉県産業振興公社（プロフェッショナル人材戦略拠点）
川口商工会議所
共 催
株式会社サーキュレーション
概 要
（１）プロフェッショナル人材戦略拠点について
公益財団法人埼玉県産業振興公社
埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点 マネージャー 北風 良雄
（２）プロフェッショナル人材戦略拠点活用事例紹介
株式会社相澤鉄工所 代表取締役 相澤 邦充 氏
（３）講演１「事例から学ぶ！成功する企業経営者が取り組む兼業・副業人材活用」
講師 ： 株式会社サーキュレーション 執行役員 福田 悠 氏
（４）講演２「中小･ベンチャー企業が考えるべき実効力ある採用力とは？」
講師 ： 株式会社CAQNAL 代表取締役 中島 篤 氏
参加者の感想
・実際にプロフェッショナル人材戦略拠点からの紹介で採用に至った経緯等の話が聞けて参考になった。
・兼業・副業人材など、新しい人材活用の仕方があることを知ることができた。
・今すぐにでも、（採用力強化のために）着手できる事があることを学んだ。 など
