企業の成長には、自らの可能性を開花させ成長を実現していく「攻めの経営」が欠かせません。そのためには、経験豊富で能力のある「プロフェッショナル人材」の活用が必要となります。
本セミナーでは、プロフェッショナル人材戦略拠点を利用して人材を採用した株式会社協同代表取締役佐藤氏から、プロフェッショナル人材戦略拠点を利用された経緯や実際に採用に至るまでのプロセス等についてお話しいただきました。
また、パーソルキャリア株式会社伊藤氏から、売り手市場のなか経営課題や採用ターゲットにより採用手法を変える必要があることや、採用したいターゲットに選ばれるための採用戦略についてお話しいただきました。
【開催結果】
日 時
平成３０年１１月７日（水曜日） １４時３０分から１６時３０分まで
会 場
所沢商工会議所会議室（所沢市元町27-1 所沢ハーティア東棟3F）
参加人数
県内中小・中堅企業 経営者、経営幹部、人事責任者など ２８名
主 催
公益財団法人埼玉県産業振興公社（プロフェッショナル人材戦略拠点）
所沢地区雇用対策協議会
共 催
所沢商工会議所
概 要
（１）プロフェッショナル人材戦略拠点について
公益財団法人埼玉県産業振興公社
埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点 マネージャー 北風 良雄
（２）プロフェッショナル人材戦略拠点活用事例紹介
株式会社協同 代表取締役 佐藤 幸治氏
（３）講演「成功事例からみるキャリア採用のポイント」
パーソルキャリア株式会社人材紹介事業部地域活性支援室（旧株式会社インテリジェンス）
室長 伊藤 鑑 氏
参加者の感想
・採用に取り組む考え方が参考になりました。
・良い内容で勉強になりました。 など